《有赞云分销》
云分销拓宽销售渠道,助力业绩爆发,招商路径更广、销售团队扩张更快、营销玩法更多样。
—— 传统分销的痛点 ——
【 成本高 】
线下仓储+物流成本+手动对账,效率低、利润低
【 扩张难 】
促活机制单一,代理易流失,团队管理问题频发
【 增长慢 】
渠道有限、流量少,市场扩张难、获客慢
【 流量贵】
从公域引流成本逐年走高,新客留存情况不佳
—— 为什么选择云分销?——
【 成本省 】
线上云仓一件代发,代理省去仓储、物流成本
【 管理易 】
多种奖励与晋升机制,提升代理积极性
【 裂变快 】
线上商城直联消费者,通过裂变积累私域会员
【 留存多 】
将消费者留在私域,反复触达深挖用户价值
匹配较佳模式,加速分销裂变
1)区域代理策略
区域代理商模式:建立省市区销售渠道,搭建全国销售网络
按照⾏政区划分代理负责的区域,区域产⽣的成交都会按照⼀定的⽐例给到区域所属的代理分红
2)非区域代理策略
非区域代理商模式:招募大量代理,实现团队、销量双扩张
代理⽆区域隔离和限制、⽆需预存货款,代理只需负责组建团队⼀起卖货,卖货即得分红,能⼒**,多卖多得
销售员除了自购省钱,分享赚佣金,推荐其他人加入推广团队可能邀请奖励。在这个过程中,代理商都可从每笔订单中拿到对应分红。
3) 订货商:较多支持5层订货模式,可以叠加销售员2级使用。
订货商模式:云仓发货加全员分销,卖货发货都省心
云分销订货商系统将传统的线下订货场景还原到线上来完成,即商家可自主发展订货商,商家对商品价格体系和发货物流进行统一管控,订货商需提前预存货款或预购商品库存,不同级别订货商享受不同拿货折扣,商品可由品牌总部⼀件代发。
订货商可横向纵向同时发展。纵向,订货商可自由发展培育自己的下级订货商,各等级订货商拿货折扣可自由设置,上级订货商赚取拿货差价。横向,结合有赞销售员功能,订货商可通过有赞微商城
4)搭建奖励体系,加速团队裂变
合规化的奖励体系,加速团队的成长与裂变;数字化管理,**流程高效性
④订货奖励:订货商建立推荐关系后,基于进货环节产生的奖励
奖励体系:管理员在后台可提前设置奖励规则,成员完成任务后,管理员核实奖励并一键发放,成员手机即可收到奖励。
5)搭建晋升体系,激励团队成长
准化晋升体系、科学的晋升途径,有效提升每个人的积极性,激励团队创造更多业绩
客户、代理商、订货商、分销员只要满足总部设置的自动晋升与购买产品的条件,即可升级
管理员只需在后台完成设置,团队成员可在手机端随时查看晋升门槛与进度